Siamo un’organizzazione di oltre 80 specialisti, certificata ISO 9001:2015

Da circa 30 anni forniamo soluzioni software e consulenze specialistiche in area qualità, project management, validazioni, qualifiche, alle aziende del settore Life Science, contribuendo a garantire la qualità, l’efficacia e la sicurezza dei loro prodotti.

Tutte le nostre azioni sono guidate dal costante mantenimento di un fondamentale equilibrio: la Soddisfazione dei Clienti unita alla Soddisfazione delle nostre Risorse umane quale solida base della nostra Continuità aziendale.

Siamo fedeli ad un’etica fondata sull’onestà, sulla trasparenza, sull’impegno e sulla continua ricerca del miglioramento.

Crediamo nelle persone. Siamo convinti che se trattate con rispetto ed equità, se responsabilizzate con fiducia queste sapranno liberare il loro massimo potenziale.

La Formazione continua per noi rappresenta uno strumento estremamente efficace, perché crea un concreto percorso di crescita proprio di quel potenziale a cui teniamo molto.

Solamente alcuni dei Corsi svolti dalle nostre Risorse:
GMP, Team Coaching, Serializzazione, Data Intergrity, Lingua Inglese, Coating, Minitab, GAMP5, Certificazione Yellow Belt e Green Belt, Certificazione Project Management

PROFILI RICERCATI:
Ricerchiamo Laureandi e/o Laureati in materie tecnico-ingegneristiche (es. Ingegneria Chimica, Chimica, Chimica e Tecnologie Farmaceutiche, Chimica Industriale, Ingegneria Meccanica, Ingegneria dei Sistemi e dell’Automazione, Ingegneria Informatica, Informatica)


PERCHÉ LAVORARE CON NOI:
Lavorare in S4BT significa entrare a far parte di una realtà solida, dinamica, innovativa e aperta alla collaborazione.

Cerchiamo persone motivate a svolgere la professione di Consulente. Attente alla soddisfazione del Cliente e all’ottimizzazione delle performance.

Offriamo un ambiente di lavoro molto confortevole, concrete possibilità di crescita professionale tramite la formazione continua, un solido sistema di Welfare finalizzato a garantire il work-life balance, attività sociali, mentoring & tutoring e molto altro ancora.


PROCESSO DI SELEZIONE:
Il nostro processo di selezione è solitamente strutturato in 5 fasi:

1. Call conoscitiva finalizzata a raccogliere informazioni sul profilo
2. Colloquio tecnico con il Manager della Business Unit di riferimento
3. Colloquio di feedback con l'HR per la restituzione di un feedback (sia positivo che negativo)
4. Colloquio di offering per la presentazione dell'offerta contrattuale
5. Colloquio di feedback con l'HR per la restituzione di un feedback da parte del candidato

Il processo è strutturato affinché ci sia sempre un confronto aperto tra candidati e HR su tutte le fasi della selezione.
Questo ci permette di migliorare costantemente.